مبانی نظری و پیشینه رابطه رفتارهای ضدتولید با رفتارهای شهروندی سازمانی و شخصیت
| دسته بندی | روانشناسی و علوم تربیتی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 159 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 91 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه......................................................................................................................................................................... 16
2-1 رفتارهای ضدتولید........................................................................................................................................ 16
2-1-1 تعاریفی از رفتارهای ضدتولید.............................................................................................................. 18
2-1-2 رفتارهای ضدتولید چگونه طبقه‌بندی شده‌اند؟.............................................................................. 18
2-1-2-1 دسته‌بندی رفتارهای ضدتولید از نگاه اسپکتور و همکاران.................................................... 19
2-1-2-2 طبقه‌بندی رفتارهای ضدتولید از نگاه گرایز................................................................................ 20
2-1-3 ابعاد پنج‌گانه رفتارهای ضدتولید......................................................................................................... 20
2-1-3-1 بدرفتاری با دیگران............................................................................................................................. 21
2-1-3-2 انحراف از تولید................................................................................................................................... 23
2-1-3-3 خرابکاری............................................................................................................................................... 23
2-1-3-4 سرقت.................................................................................................................................................... 24
2-1-3-5 رفتارهای کناره‌گیرانه......................................................................................................................... 25
2-1-4 پیشایندهای رفتارهای ضدتولید.......................................................................................................... 25
2-1-4-1 شش طبقه‌بندی پیشایندهای رفتارهای ضدتولید..................................................................... 25
2-1-4-2 طبقه‌بندی پیش‌بینی‌های رفتارهای ضدتولید بر اساس ماهیتشان...................................... 26
2-1-5 پیامدهای رفتارهای ضدتولید............................................................................................................... 30
2-2 شخصیت: مبانی نظری و پیشینه پژوهشی............................................................................................ 30
2-2-1 مفهوم شخصیت........................................................................................................................................ 30
2-2-2 نظریه‌های شخصیت................................................................................................................................ 32
2-2-2-1 دیدگاه روان‌پویایی.............................................................................................................................. 32
2-2-2-2 دیدگاه انسان‌گرایانه............................................................................................................................ 35
2-2-2-3 دیدگاه روابط بین فردی................................................................................................................... 37
2-2-2-4 دیدگاه یادگیری اجتماعی................................................................................................................ 38
2-2-2-5 دیدگاه شناختی.................................................................................................................................. 40
2-2-2-6 صفت‌گرایان........................................................................................................................................... 42
2-2-2-7 ریموند کتل.......................................................................................................................................... 44
2-2-2-8 نظریۀ میدانی لوین............................................................................................................................. 44
2-2-2-9 گوردن آلپورت..................................................................................................................................... 47
2-2-2-10 نظریه آیزنک..................................................................................................................................... 47
2-2-2-11 نظریه رو............................................................................................................................................. 50
2-2-2-12 نظریه هالند....................................................................................................................................... 52
2-3 رفتار شهروندی سازمانی چیست؟............................................................................................................ 61
2-3-1 انواع رفتار شهروندی در سازمان.......................................................................................................... 62
2-3-2 ابعاد رفتار شهروندی............................................................................................................................... 63
2-3-3 اساس، چهارچوب و ساختار رفتار شهروندی سازمانی................................................................... 69
2-3-4 چهارچوب‌های مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی.......................................................................... 71
2-3-5 تأثیر ویژگی‌های کاری بر رفتار شهروندی سازمانی........................................................................ 72
2-3-6 پیشایندهای رفتار شهروندی سازمانی و روابط آن با دیگر سازه‌ها............................................. 74
2-3-7 ادراک و انصاف و رفتار شهروندی سازمانی....................................................................................... 75
2-3-8 تأثیرات میانجی اعتماد به سرپرست.................................................................................................. 75
2-3-9 رابطه با سازه‌های عملکرد...................................................................................................................... 77
2-3-10 وابستگی متقابل تکالیف و رفتارهای شهروندی سازمانی........................................................... 77
2-3-11 رفتارهای شهروندی سازمانی خدمت‌گرا......................................................................................... 78
2-3-12 کلیات رفتار شهروندی سازمانی........................................................................................................ 79
2-3-13 پیامدهای رفتار شهروندی سازمانی.................................................................................................. 79
2-3-14 پیشایندهای نگرشی رفتار شهروندی سازمانی.............................................................................. 80
2-3-15 رابطه بین جنسیت و رفتار شهروندی سازمانی............................................................................ 82
2-3-16 جهت‌گیری جنسیتی و رفتار شهروندی سازمانی......................................................................... 83
2-3-17 حرفه‌های جنسیتی و رفتار شهروندی سازمانی........................................................................... 83
2-3-18 پیشایندهای هیجانی رفتار شهروندی سازمانی............................................................................. 84
2-4 جمع بندی از مرور مطالعاتی برای ارائه چارچوب نظری تحقیق.................................................... 89
2-5 نمودار تحقیق................................................................................................................................................. 91